一、党委统筹“搭台”，构建坚强领导核心

医院成立由党委书记任组长的领导小组，将文明创建纳入年度重点工作和书记督导项目，提供坚实的人财物保障。通过实行班子责任区分片包干制，建立起“顶层设计-资源整合-监督保障”的责任链，形成一级抓一级的网格化责任体系，确保创建工作与业务工作一体部署、一体推进。

二、支部攻坚“唱戏”，打造坚实战斗堡垒

四个党支部以“书记项目”为抓手，落实“三张清单”管理，针对难点堵点进行精准突破：

第一党支部（行政后勤）打造“服务临床型”支部，新增60项无纸化流程，提升行政效率。

第二党支部（外科系统）打造“精准微创型”支部，推广应用加速康复外科，有效降低平均住院日，提升患者满意度。

第三党支部（内儿科系统）打造“科普健教型”支部，年均开展近50场健康科普与义诊活动。

第四党支部（门急诊和医技系统）打造“窗口服务型”支部，启用一站式入出院服务中心，优化就医流程和创新便民服务十余项。

三、党员示范“领跑”，树立先锋服务矩阵

创新设立“周日导医服务岗”及门诊“党员先锋岗”，推动党员亮身份、拼实绩，提供导医陪诊服务，攻破服务流程中的堵点问题。通过开展“十佳医护”评选、更新“善行义举榜”等活动，广泛发挥先锋模范的辐射带动作用。

四、群众参与“共治”，共建共享创建成果

推出“有意见，‘码’上提”服务，畅通医患沟通渠道。通过组建专班、体检车入乡等方式，将公卫服务与健康科普延伸至学校、企业及群众“家门口”，让群众共享健康红利。职工志愿者队伍不断壮大，年均开展志愿活动80余场，将崇高职业精神内化于心、外化于行。

下来，黄江医院干部职工将珍惜荣誉、再接再厉，持续巩固“全国文明单位”创建成果，以更高标准推动医疗服务提质增效，加快实现“树名医、建名科、创名院，打造有品质的暖心医院”的美好愿景！